インド・ベトナム研修からグローバル人材へ

新入社員研修

新入社員研修事例

研修概要

開催期間 1週間
開催場所 ベトナム(ハノイ)
対象参加者 IT企業新入社員 39名
使用言語 英語・日本語・ベトナム語
目的
  • 1.海外で働くことに対する抵抗感の払拭
  • 2.異文化体験によるマインドチェンジ
  • 3.海外で働く際に必要な事の理解/スキルの習得
  • 4.同じ会社で働くものとしての連帯感の形成

プログラム内容

1.現地IT企業、大学訪問
スタイル ベトナム人若手技術者やIT系学生と交流し、彼らの仕事に対する考え方や日本との関係のとらえ方等を知る。
テーマ インド市場の家電製品ニーズ調査、量販店における販売戦略調査。
※ベトナム最大のIT企業FPTソフトウェア社、ベトナムの理系トップ大学ハノイ工科大学を訪問。
2.フィールドワーク
スタイル グループ討議、実地調査(ストリートインタビュー、企業その他関連機関訪問インタビュー)
テーマ 各グループで設定したテーマ別に仮設を現地にて調査検証し、結果を発表する。
3.ホームステイ&リサーチ
スタイル 実地調査(個人ワーク)
テーマ インド人中流層一般家庭のライフスタイルと家電製品の利用方法やニーズを調査。
調査テーマに沿って各自でヒアリングを行い、グリープ毎に集計し討議、発表する。

お問い合わせやご質問をお待ちしております TEL 03-6206-0644 受付時間 10:00 - 18:00 [ 土・日・祝日除く ]

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